Тази монография би трябвало да бъде полезна за специалисти по публична администрация, за различни групи, които се интересуват от взаимовръзките между управлението на човешките ресурси и информационните технологии, включително мениджъри, които третират персонала си като ключов фактор за организационен успех, лидери, желаещи да развият човешката страна на своите организации, ИТ експерти, мениджъри по човешки ресурси, изследователи, консултанти и практици. Всяка аудитория може да има различни нива на интерес към теоретичните концепции, практическия опит и емпиричните данни, представени в тази монография.