В книгата е направена систематизация на активната политика на пазара на труда през периода 2014–2020 г. според различни критерии: оценка на последователността и приемствеността спрямо заложените цели за развитие до 2020 г. в основните програмни документи и спрямо предходния програмен период (2007–2013); оценка на динамиката на основни показатели на активната политика (брой включени в различни програми, брой работили по програми, изразходвани средства); оценка на измененията в динамиката и структурата на основни параметри на пазара на труда (икономическа активност, заетост, безработица); индивидуални оценки от налични социологически проучвания. Изведени са основни характеристики, открояващи позитивни тенденции в развитието на активната политика на пазара на труда, както и налични дисбаланси в обхвата на целевите групи и дефицити в структурирането на програмите и тяхното ефективно управление. На основата на направената систематизация на политиките и на съществуващите оценки за тяхната ефективност са изведени препоръки за усъвършенстване на структурата, насочеността и гъвкавостта на активната политика на пазара на труда в условията на предизвикателствата на съвременното развитие на труда. Получените резултати могат да бъдат полезни както за научното познание в най-новата ни история, така и за институциите, пряко ангажирани в създаването на политиката и отговорни за нейното реализиране.